Путь


Больше опций поиска Больше опций поиска

Тип статьи

Тэги

Каталог переговорных ситуаций, анализ ситуаций, записи и разбор переговоров по этим ситуациям. Доступ к каталогу бесплатный, к анализу ситуаций, записям и разбору переговоров - по платной подписке.
Каталог ситуаций

Каталог ситуаций

(342) Тексты ситуаций для переговоров (управленческих поединков).
Доступ бесплатный.
Записи переговоров

Записи переговоров

(406) Записи переговоров (управленческих поединков). Доступ платный, 970 руб. ко всему архиву. Без ограничения срока доступа.
ПОЛУЧИТЬ ДОСТУП 

Разбор переговоров

Разбор переговоров

(0) Подробный разбор переговоров. Доступ платный к комплектам (наборам) разборов. Без ограничения срока доступа.

 

Плита, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 18, 1-8 финала, 7 Чемпионат России по управленческой борьбе
7 декабря 2014 года
Раунд 1. 
Раунд 2. 

Посмотреть подробнее


 

Договор платежом красен, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 17, 1-8 финала 7 Чемпионата России по управленческой борьбе
7 декабря 2014 года
Раунд 1. 
Раунд 2. 

Посмотреть подробнее


 

Честный референт, Летний Кубок Поволжья 2015

Поединок 2, 1-8 финала, Летний Кубок Поволжья по управленческой борьбе
15 августа 2015 г.
Раунд 1. Президент - Референт
Раунд 2. Президент - Референт
Раунд 3. Президент - Менеджер по продажам

Посмотреть подробнее


 

Скрытый франчайзинг

Собственник магазина заключил договор с поставщиком сантехники, получил первую партию, начал продажи. Через несколько месяцев он требует забрать весь непроданный товар. Оказывается, магазин работает по принципу франчайзинга, продажа постороннего ассортимента противоречит условиям договора. Что делать?

 

Расширение

В бизнес-центр въехал новый арендатор, и уже через месяц стал испытывать дефицит площадей. Неудобства появились и у старых арендаторов на этом этаже из-за резкого увеличения количества сотрудников, которые не всегда соблюдают чистоту и порядок. Арендодатель предлагает старым арендаторам переехать в другое помещение, чтобы новый арендатор занял весь этаж. Как быть?

 

Помеха на карьерной лестнице

Начальник отдела контроля качества крупной сети магазинов стажировался с целью назначения директором одного из магазинов сети под руководством директора магазина А. В период стажировки он понял, что знает намного больше директора А, и обратился к генеральному с просьбой направить его к более опытному сотруднику. Директор магазина А узнал об этом и отомстил, дав негативную оценку по итогам стажировки. Зам.генерального предлагает или искать новую работу, или оставаться в своей должности. Как быть?

 

Кто перевесит

Компания Альфа работает по двум проектам с двумя заказчиками. Первый заказчик просит внести изменения в проект, для чего потребуются ресурсы, занятые на втором проекте. Как выполнить оба проекта в сложившейся ситуации?

 

Жана жылынызбен!

Отдел закупок крупной оптовой компании за 2 месяца до нового года закупает большую партию элитных наборов конфет с истекающим сроком годности по рекордно низкой цене. 500 наборов покупает банк для поздравления клиентов. Перед новым годом управляющий банка лично вручает набор вип-клиенту, который предлагает тут же их открыть к чаю. В коробке явно несвежие конфеты и открытка с прошлым новым годом на казахском языке. Что делать?

 

Бонус всего один

Клиент выбрал декоративную штукатурку при помощи своего дизайнера и первого менеджера магазина. Дизайнер договорился о скидке для себя. Забирать продукцию приехал прораб, который работает в этом магазине со вторым менеджером и имеет большую скидку. Как быть?

 

Заморозка

Производитель заказал доставку своих соков из Москвы в Екатеринбург в 2 изотермических фургонах в компании-перевозчике. Однако сок был доставлен в обычных фургонах, товар пришел замороженный, о чем был составлен акт. При этом водитель написал, что взял одну из коробок и по звуку там была жидкость. Что теперь делать?

 

Эксклюзивный подарок

В дорогом автосалоне клиент заказал эксклюзивный автомобиль с красным салоном в подарок жене. Внес предоплату. Срок доставки 3 месяца. За месяц до прихода машины менеджер салона обнаружил ошибку - был заказан черный салон. Что делать?

 

Когда в товарищах согласия нет

К предпринимателю обращается давний знакомый с предложением о совместном развитии бизнеса в регионе. Организовали компанию. На должность директора приняли человека по рекомендации давнего знакомого. Через некоторое время предприятие стало приносить прибыль, однако план не выполняется, отчетность не предоставляется, среди сотрудников все больше родственников. Что делать?

 

Чужими руками жар загребу

В городе планируется открытие новой сети фитнес-клубов. Консультант, нанятый руководством новой сети, приобретает клубную карту в действующий фитнес-клуб города и начинает переманивать тренеров в новую сеть. Как быть?

 

Шашлыки

После командообразующего тренинга организовали пикник, на котором шашлыка хватило не всем. Коллектив недоволен, впечатление испорчено. Инициатор досуга, собиравший деньги, на следующий день принес оставшиеся средства руководителю. Что делать?

 

Долевое, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 16 1-16 финала, 7 Чемпионат России по управленческой борьбе
6 декабря 2014 года
Раунд 1. Роли:
Раунд 2. Роли:

hr id="system-readmore" />"

 

Кто крайний, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 15 1-16 финала, 7 Чемпионат России по управленческой борьбе
6 декабря 2014 года
Раунд 1. Роли:
Раунд 2. Роли:

hr id="system-readmore" />"

 

Договор дороже денег, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 14 1-16 финала, 7 Чемпионат России по управленческой борьбе
6 декабря 2014 года
Раунд 1. Роли:
Раунд 2. Роли:

hr id="system-readmore" />"

 

Вывеска, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 13 1-16 финала, 7 Чемпионат России по управленческой борьбе
6 декабря 2014 года
Раунд 1. Роли:
Раунд 2. Роли:

hr id="system-readmore" />"

 

Травма, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 12 1-16 финала, 7 Чемпионат России по управленческой борьбе
6 декабря 2014 года
Раунд 1. Роли:
Раунд 2. Роли:

hr id="system-readmore" />"

 

Ни вам, ни нам, 7 Чемпионат России 2014

Поединок 11 1-16 финала, 7 Чемпионат России по управленческой борьбе
6 декабря 2014 года
Раунд 1. Роли:
Раунд 2. Роли:

hr id="system-readmore" />"